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美铁现在可以精准测量哪些是顾客想要的服务,从多方面有了明显的突破。加铁则学会了如何衡量任何新举措对收入增长和赢利的影响。
最后是真正的市场化改革决心。面向客户的组织模式,在许多方面与命令和控制模式相反,而后者在垄断行业普遍存在。要达到这样一种组织变革是非常困难的,但各方面的经验表明,这是实现增长的关键,而且,无论是在国有或完全私有的铁路公司中,都可以发生。
总之,曾经封闭的铁路组织,现在不得不放开眼界,寻找市场。其各个方面的业务都必须创新,包括管理风格和技术系统。他们必须把营销作为一门科学来对待,以帮助了解客户所想,然后满足其所需。
如果铁路组织听从了这些教训,就能够摆脱低利润和低增长率,达到更高的目标,并建立一个可持续和忠诚的客户群,比以前任何人可以想像到的都做得更好。